波西亚时光ns上架:人力實訓:職場人士漲薪之旅

來源:環球網校 發布時間:2019-09-20 16:51:50 點擊量: 分享:

波西亚时光switch偷跑 www.uvfko.icu 基本信息,女,湖北武漢人, 1997年畢業,成教大專學歷,建筑專業,家里無背景,經濟狀況一般,但不需養家糊口。性格比較乖巧,獨立生活能力強,文字和口才較好。

武漢工作經歷(1997.10--2000.5)

公司 時間 崗位 職務 工資 其它

A公司 1997.10-1997.11. 銷售 代表 370 10%的提成 第一個月只拿了375元,第二個月是 1400.以下指提成均是個人銷售業績。

A公司 1997.12-1998.3. 銷售 主管 780 10%的提成

還是A公司,但升為了部門主管,基本工資如果達到業績每月1萬就是700的基本工資,,沒有達到1萬的業績,就還是370的基本工資,一般平均每個月都在800----1200左右

A公司 1998.4-1998.10. 銷售 代表 370 10%提成

還是A公司,但把我調到一個新部門做銷售,于是待遇降為以前,并且由于該新業務不好做,基本月月提升少得可憐,所以這段時間每月月收入在400-600之間.直到最后這個部門取消了.我也離職了。

B公司 1998.11--2000.5 銷售 主管 900 10%提成

A公司競爭對手B公司要我過去,但是由于管理經驗不足,加上B公司老板的不誠信,因此幾乎沒有兌現過每月800的工資,只按540元給工資和8%給提成,于是我積極性下降,業務量不好,于是離開.平均每月在800左右收入。

在以上在武漢的工作經歷中,有時客串擔任湖北某某電臺娛樂音樂節目主持人,有時一個月一期,有時幾個月一期,偶爾也有廣告業務提成收入,但都不多,可以忽略.主要是為興趣。

廣州工作經歷(2000.5---至今)

公司 時間 崗位 職務 工資 其它

C公司 2000.9-2001.10 銷售 代表 2600 報銷

這是一家很大的IT公司,基本工資3000,但只發80%,報銷有時可以自己弄點灰色收入,大概一個月在3000左右。

備注:運氣沒有那么好,在2000.5-9月剛到廣州那幾個月,為了不找家里拿錢也不餓死,呆了3家公司,各呆了一個月左右,一家是800,一家是1200(但發工資只給了1000)。一家是2000。因為都是過度期,所以只是為了每個月好有錢拿,所以本就沒打算做久,都是不正規的小公司。

D公司 2001.10-2002.5 客服 專員 2600

轉正后是2500。但是由于我2002年4月結婚, 公司以沒滿1年為理由,把我辭退。

E公司 2002.10-2004.5 客服 助理 2800 社會保險、公積金及一年15個月工資.

這是家大型外企,因為是剛結婚,所以還沉浸在幸福之中,不想很大野心,就進了外企準備養老了。雖然那時都畢業6年了,還拿3000不到的月薪,但我很滿足。

F公司 2004.8---2005.10 客服 經理 5500 社會保險,公積金及一年14個工資

被挖到這家國企做經理,規模不大,才50來人,雖然工資高了很多,但是付出也很多,經常加班,管理16個下屬,人很累。不過韜光養晦也夠長時間了,決定好好做。

G公司 2005,10---至今 客服 主管 6000 一年獎金加工資等在12萬左右,還有股票期權及社會保險、公積金。

這是獵頭推薦過來的, 上市大公司,所以福利制度等完善,這個職位只是該公司的到數第三幾級別, 算是比較低的,所以上升空間還很大。下屬18人。轉正后還可以再加待遇。

我的一點心得!

2000.9月在應聘C公司時,我是只寫了我在A和B公司工作經歷;

2001.10月在應聘D公司時,我是寫了A公司和C公司工作經歷;

2002.8月在應聘E公司時,我是寫了A,C,D三家公司工作經歷;

2004.8月在應聘F公司時,我是寫了C.D.E三家公司工作經歷,因為C公司是業內知名大公司,而A公司只在武漢地方有名氣,現在也是很大名氣了,但和我行業工作經驗相關不大,所以我就忽略沒寫.而D公司任職時間很短,但是由于我是從那家開始轉為客服,并且在那家單位做了很多客服的項目,呼叫中心建立,所以對職業發展有幫助,我就寫上了, 包括離職原因都老實說明_由于結婚被辭退.而E公司是個規模很大公司,很知名,是我踏上管理之路的敲門磚,所以一定要寫,而且有1年半的時間.事實證明F公司也是非??粗形以贒和E公司任職工作的結合經驗.

我后來從去年8月到現在在F公司做得很好,只是因為是國企,沒有政治和關系背景,不可能有很大發展.這時正好另家獵頭推薦我去G公司.我抱著想去看看的態度去了G公司面試,結果當場就拍板要我過去,.我花了一周時間才決定辭職,于是一個月后才加盟這家公司G.

和大家分享一下簡歷技巧,既不要寫虛假簡歷,也不要編造,只重點寫上對想去應聘的這家單位有用的職業經歷.對于空白出來的時間,如實回答,比如說這幾個月在家充電,或者家里發生了點事,或者就說我想理清自己的未來職業發展方向,因此休息了幾個月等.這樣并不會使HR產生對你的不好影響,反而在職業后期,不是為了錢而工作的態度更有利于找到新的高度。

另外我一直是大專學歷,還是成人教育的那種,但是是三年全脫產的,那時很流行這種.我02年到-05年報了網絡教育,拿了個本科學歷,但是用人單位最終還是以能力為先,所以我那個本科沒有HR重視.但是起碼可以從側面說明我的上進,積極不斷的進取.所以作用并不在于問憑本身價值,而是過程帶來的你的附加認可值.

我的成教大專學歷沒有成為我任何應聘的障礙,而我的這個剛拿到的本科管理文憑也沒為我加什么很重要的砝碼.

但是要做到盡量不要在硬件方面缺失太多,否則會造成HR對你的猶豫。

我第一次接到獵頭電話是2001年,在去了C公司之后,一直到現在都有獵頭找我.我在客服業內也算是小有成就,所以經?;嵬庇屑訃伊醞范紀萍鐾還就恢拔桓?不過這次去G公司是第一次成功通過獵頭跳槽.

我自己對簡歷的分析一直是很到位的,所以身邊很多好朋友都把自己的簡歷給我,請我幫他們修改和指導面試建議,因為我自己也有2年的面試他人經驗,這樣一起結合,對大家成功獲得好職位也有一定幫助.

以上信息完全真實,沒有誤導.我畢業前期工作更換是頻繁一些,但后期,如果不是公司原因,我一般至少要待一年或以上. 所以一般越往后,跳槽就不能太頻繁.其實那家D公司我是還比較滿意的,主要是可以學習的機會很多,但是那時我要結婚,公司以業務繁忙不批準為由不給我婚假,而我要回武漢擺酒,所以沒有辦法,就協商辭職了,但獲得了一個月工資的賠償。

我在F公司時,于今年一月份去一家大型國企面試過總監職務,從筆試到面試,經過了幾關, 雖然最后沒有成功,但是我和一位總經理級別的人談了2個多小時,有關服務和市場,他對我印象不錯.

我的愛好一般是喜歡把簡歷放在網上,只放3個網的,一個是51JOB,一個是中華英才網,一個是智聯招聘網.全部都是只對獵頭公開.我覺得這3家招聘網比較好,很多獵頭都是他們的會員,經?;嵩諶瞬趴飫颻只對獵頭公開人才庫里去關鍵字搜索需要的面試者.

并且我每換一家新公司就立刻要更新簡歷,描述職能,職位,工作主要內容和業績等.并針對自己職業未來發展,有選擇的寫上自己過往工作經歷,對于之前提到的那家任職時間很短的D公司,因為他家公司給我的職責和工作項目實在是優勢,我不想放棄, 但又不想突出我在這家公司才幾個月經歷的信息,于是我簡單的改為在項目經歷中,把在這家公司做的運營服務項目寫進了項目經歷.這樣,就可以既模糊在這家公司短期任職帶來的負面影響,又可以突出自己業內的服務經驗.一般公司都不會深問,這個項目你是怎么參與和得到信息及獲取渠道的,如果問,你可以回答是朋友介紹,因為很多這種短期項目行為可以通過介紹參與的.

因此很多獵頭也有通過網上簡歷搜索這種方式聯系到我.不過有時我會有錯過接電話的好機會, 有次有個電話沒接,后來打過去,是北京外企人才服務中心,可是是總機電話,我不知道找誰,于是只能是做罷.

還有時是你曾經面試過的主考官愛才,即使你失敗了, 他也會推薦給他獵頭朋友.希望你能去更適合你的公司。

有時是我的業內朋友把我信息給了獵頭。當然后期獵頭也會問我其他崗位和行業人才, 我是否有認識朋友等.互相推薦的現象。

我沒有去過任何一現場人才招聘會,即使是所謂的高級人才交流會。

我的工作從2000年后期開始都是在網上發簡歷,因為現在是信息網絡時代,稍有些規模和實力的企業都會很重視網上招聘的渠道,所以我都是通過對獵頭公開,或者有空時自己去檢索合適的企業,碰到合心水的也會自己在線發簡歷,通過 網站模版直接發,而不是自己做附件發,因為這樣不便于HR管理,還是直接在網上投好些.

我最喜歡的是51JOB和中華英才,而智聯因為總部不在廣州,所以個人感覺高端職位還是以北京上海為主。

最搞笑的是,2001年2月,我還在C公司做銷售,有家獵頭給我推薦一家公司---亞信。我說暫時不想換工作拒絕了。 結果一周后,亞信的一個女HR打電話給我,要我去面試.我說沒時間。因為第一那時我確實在C公司感覺不錯,不想換單位,其次,我那時不是很懂行業情況,根本沒聽說過亞信,我以為是像那些取的環球國際啊,世界貿易啊,那種皮包公司名稱一樣,那個HR說那你沒時間,我電話和你簡單聊聊可以吧,于是就電話簡單聊了一會,最后她說要我去她們公司最后見一次,基本可以沒問題的,(因為獵頭推薦成功率較高.用人單位是付費給獵頭,因此很相信獵頭的專業眼光.)要我去面談待遇。

我還是拒絕了,想想自己當時的無知可笑.對方的女HR 都說出了,就請你來看一眼,來我們公司看一眼,好不好.那種哀求,可我還是拒絕了.現在想想亞信那時有如此專業和有素質的HR,為了公司網羅人才的禮賢下士的態度,就可以知道他們能走到今天的必然性了。

說實話,那時我剛到廣州,C公司一個月有3000待遇給我,比我以前一直在武漢拿幾百不知道高多少,自己當時在廣州剛來,也沒朋友和同學,根本不知道行情,所以對自己3000很滿意,哪里會知道這家公司的實力呢?

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